Voor Rumah Kita zijn wij op zoek naar zorgtoppers die onze teams komen versterken op flexibele basis. Het gaat voornamelijk om korte diensten, zoals diensten van 07:00 – 11:00 uur,  18:00 – 22:00 uur of van 19:00 – 23:00 uur. Je kunt zelf je rooster inplannen via onze app, wanneer het jou uitkomt!

Liever eerst eens vrijblijvend koffiedrinken en praten over de mogelijkheden? Meld je aan of gebruik onderstaande knop!

De functie
Als flexmedewerker werk je op flexibele basis op de verschillende woningen van onze locatie Rumah Kita. Je biedt onze bewoners de dagelijkse begeleiding en verzorging aan de hand van hun persoonlijke zorgplan. Je draagt bij aan een sfeervolle, veilige en gezellige leefomgeving voor de bewoners. Naast collega's spelen ook familie en mantelzorgers hierbij een belangrijke rol. Op Rumah Kita wonen bewoners uit de doelgroepen somatiek, pg, NAH en kleinschalig wonen.

Volg jij de opleiding helpende, verzorgende ig of verpleegkundige? Ook dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden binnen onze flexpool!

Wie ben jij?
Je vindt het leuk om op verschillende afdelingen bij te springen en kunt goed schakelen tussen de diverse doelgroepen, met elk hun eigen uitdagingen. Je bent in staat om naast je taken de bewoners te observeren waardoor je ten alle tijden goed op de hoogte bent van hun gedrag en veranderingen hierin.

Daarnaast:

• Beschik je over een diploma passend bij de functie op mbo niveau 2, 3 of 4;
• Ben je bevoegd en bekwaam;
• Kan je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentie aanleveren.

Wat bieden wij?
Je komt te werken op een locatie voor bewoners met een Indische en Molukse achtergrond, dit geeft een speciaal karakter aan het huis. Op Rumah Kita hechten we veel waarde aan persoonlijke aandacht, lekker eten, fijne muziek en taal. We verwachten van onze medewerkers dat ze affiniteit met deze doelgroep en hun cultuur hebben en hun houding en gedrag aanpassen aan de culturele achtergrond van de bewoners. Wil je meer weten over deze unieke locatie? Klik hier!

Concreet bieden wij je:

• Een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een salaris passend bij de functie en ervaring (cao VVT). Per 1 juli 2025 volgt een cao verhoging van 4%;
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% conform de cao VVT;
• Via een meerkeuzesysteem (MKA) kies jij deels je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld extra verlofdagen, een fiets, computer, laptop, telefoon of bijdrage in kosten sport abonnement. Daarnaast stimuleert en ondersteunt Zinzia veel ontwikkelingstrajecten.

Enthousiast geworden?
Spreekt Rumah Kita jou aan en komt het flexwerken jou goed uit? Solliciteer dan via onderstaande button of kom vrijblijvend eens kennismaken en koffiedrinken. 

Voor meer informatie over de vacature en de procedure kun je contact opnemen met Werving & Selectie via 088 311 4211 of werving.selectie@zinzia.nl. Samen vinden we de baan die bij jou past!

Na je sollicitatie krijg je altijd een bericht van ons. Ook is meelopen op de locatie een vast onderdeel als je verder in procedure bent. Zo krijg je een goed beeld van het werken bij Zinzia!

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.