Hoe controleert de Belastingdienst?
De Belastingdienst controleert op basis van de Wet DBA. In deze wet staat uitgelegd wanneer er sprake is van ondernemerschap (zzp’en) of van loondienst of uitzendwerk. Werk je als zzp’er, maar voldoe je niet aan de voorwaarden voor ondernemerschap? Dan heet dat schijnzelfstandigheid. Jouw werkzaamheden worden dan gezien als een verkapt dienstverband bij je opdrachtgever. In de zorg komt dit vaker voor dan je misschien denkt.

Wat betekent dit voor jou als zzp’er?

• Jouw opdrachtgevers kunnen besluiten om minder of geen zzp’ers in te huren. Hierdoor heb je mogelijk minder werk en inkomsten. Veel zorgorganisaties in de regio’s Wageningen, Renkum en Bemmel besluiten inderdaad om geen of minder zpp’ers in te huren. 
• Je moet zelf zorgen dat je contracten juridisch gezien kloppen om te voldoen aan de Wet DBA. Dit betekent voor jou mogelijk meer administratie en kosten.
• Vindt de Belastingdienst dat er bij jouw werk als zzp’er sprake is van schijnzelfstandigheid? Dan kun je boetes en naheffingen krijgen. Ook kun je je status als zelfstandige verliezen.
• Krijg je te maken met een rechtszaak over schijnzelfstandigheid? Dan kan dit je reputatie schaden, waardoor je minder makkelijk nieuwe opdrachten krijgt.

Zorg dat je goed weet wat er van je verwacht wordt, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.

Zzp of vast, wat past bij jou?
Denk jij na over een vast dienstverband? Je bent welkom om vrijblijvend eens koffie te komen drinken en de mogelijkheden te bespreken. We zetten ons elke dag samen in voor het welzijn van onze cliënten. Hierbij is ook jouw eigen welzijn heel belangrijk. Bij Zinzia werken we met oog en aandacht voor elkaar. 

Wat betekent een vast dienstverband bij Zinzia voor jou?

• Een fijne cao (de cao VVT). Je krijgt onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en onregelmatigheidstoeslag;
• Doorbetaling van salaris tijdens vakantie en bij eventueel verzuimverlof;
• Collectieve verzekering voor blijvende arbeidsongeschiktheid;
• Andere verlofmogelijkheden (gedeeltelijk betaald verlof ouderschap zorg) of periode van onbetaald verlof;
• Je krijgt reiskostenvergoeding;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW;
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen door trainingen en scholingen te volgen;
• Via een keuzesysteem kun je deels je eigen arbeidsvoorwaarden kiezen. Bijvoorbeeld extra verlofdagen. Of een bijdrage aan een fiets, computer, laptop, telefoon of je sportabonnement. 

Vast dienstverband en toch heel flexibel werken?
Wil je flexibel werken met een doelgroep naar keuze? Dan is werken als flexmedewerker bij Zinzia misschien iets voor jou. Je werkt dan op verschillende afdelingen op een van onze locaties in Wageningen, Renkum of Bemmel. Er is een gemiddelde omvang qua uren mogelijk en het is ook mogelijk om dit te wijzigen als je door persoonlijke omstandigheden meer of juist minder wilt werken. Er is afwisseling in je werk door inzetbaar te zijn op meerdere woningen/locaties/doelgroepen. Hoe breder je inzetbaar bent hoe groter je dienstverband kan zijn. Zo combineer je de voordelen van zelfstandigheid met de voordelen van een vast dienstverband. 

Heb je vragen of wil je meer weten?
We kunnen ons voorstellen dat je nog vragen hebt of meer informatie wilt. Voel je vrij om contact met ons op te nemen! Wij zijn bereikbaar op 088-3114211 of via werving.selectie@zinzia.nl.

Vrijblijvend koffiedrinken en kennismaken of een kijkje komen nemen is altijd een optie.